. Recursos Humanos y Organización
Nueve Consulting ofrece servicios de consultaría orientados a la pequeña y mediana empresa. La progresiva internacionalización y los avances tecnológicos de las últimas décadas, obliga a la empresa a llevar a cabo los cambios estratégicos y organizativos si quiere mantener su ventaja competitiva y asegurar su continuidad. Afrontar este reto pasa por profesionalizar la gestión y la estructura organizativa, mejorar la eficiencia y eficacia de sus procesos operativos, entre otros.
Contar con un equipo humano brillante y eficiente es la base para ser una empresa competitiva y sobrevivir en un mercado cada vez más exigente. El equipo representa la estructura principal de la empresa y en ellos se sustenta su futuro a corto, medio y largo plazo.
Servicios
Planificación de RR.HH.
- Planificación y dimensionamiento de plantillas. Planificación de la demanda de Recursos Humanos.
- Análisis y Definición de estructuras. Organización del área de Recursos Humanos.
Análisis y diseño de puestos
- Descripción y análisis de puestos
- Implantación de métodos de análisis y valoración de puestos.
- Análisis de salarios y definición de estructuras salariales en función del análisis de puestos
Atracción, reclutamiento y selección
- Servicios de selección por competencias.
- Implantación de metodologías de atracción a potenciales candidatos.
- Análisis y definición de las mejores fuentes de reclutamiento para cada proceso de selección.
Evaluación del desempeño
- Diseño e Implantación de planes de evaluación por Competencias-Desempeño.
- Implantación de programas de Gestión del Conocimiento.
- Feedback 360º. Feedback 180º.
Entrenamiento y formación
- Development Center
- E-learning
- Outdoor Training
- Diseño de planes de carrera
- Formación a profesionales (Estándar y Talleres de entrenamiento a medida)
Desarrollo y planes de sucesión
- Mentoring
- Cuadros de Mando
- Integral. Gestión de Talentos
- Encuestas de Satisfacción Laboral.
- Estudios de Clima laboral
- Diseño de Procesos de Desvinculación.
Remuneración y servicios
- Revisión, diseño e Implantación de planes de retribución.
- Definición, diseño e implantación de políticas de incentivos y beneficios sociales.
- Definición y diseño de planes de fidelización.
Coaching ejecutivo y empresarial
- Revisión, diseño e Implantación de planes de retribución.
- Definición, diseño e implantación de políticas de incentivos y beneficios sociales.
- Definición y diseño de planes de fidelización.
